TRI LAB HISTORY
연혁
연구소의 주요 발자취를 한눈에 확인하세요.
2019
- 연구소 운영위원회 구성 및 연구 방향 설정
- 멘탈, 인간관계, 진로 연구팀 조직 정비 및 본격적인 연구 활동 시작
2020
- 첫 번째 연구 프로젝트 수행: “개인의 성장형 마인드셋이 조직과 사회에 미치는 영향”
- 연구 결과를 바탕으로 첫 세미나 및 워크숍 개최
- 연구소 공식 연구 보고서 및 백서 발간
2021
- 사회 초년생과 직장인을 대상으로 한 연구 프로젝트 시작
- “사회 초년생의 성공적인 직장 적응을 위한 멘탈 전략” 연구 수행
- “직장 내 인간관계 개선을 위한 커뮤니케이션 방법” 연구 발표
- 사회적 영향력 확산을 위한 커뮤니티 프로그램 운영 시작
2022
- 연구소 내부 조직 개편: 멘탈팀, 인간관계팀, 진로팀 내 세부 팀 구성
- 첫 출판물 “성장형 마인드셋과 사회적 변화” 출간
- 연구소 홍보 및 대외협력팀 신설
- 연구소의 연구 성과를 반영한 새로운 커리큘럼 및 교육 과정 개발
2023
- 사회 초년생과 직장인을 위한 맞춤형 워크숍 개최
- “신입사원을 위한 멘탈 케어 프로그램” 운영
- “직장 내 커뮤니케이션과 팀워크” 세미나 진행
2024
- 연구소 내 연구윤리위원회 설립 및 연구윤리 규정 강화
- 기업 및 공공기관 대상 컨설팅 서비스 시작
- 연구소 주최 “미래 사회와 개인 성장” 컨퍼런스 개최
- “직장인 번아웃 예방과 생산성 향상” 연구 프로젝트 수행
2025
- 연구소 운영 효율성 강화를 위한 경영팀 신설
- 연구소 출판물 및 논문이 학계 및 실무 현장에서 활용되기 시작
- 연구소 주관 대규모 심포지엄 개최: “성장 마인드셋과 조직문화 혁신”